âme
Une marque de fabrique
Des engagements forgés sur-mesure
Une posture de l’alignement
Une marque de fabrique
“ CUIVRE est la marque de notre maison de savoir-faire ”
CUIVRE existe pour incarner une façon de faire dans un style d’accompagnement particulier. CUIVRE est une marque de fabrique reconnaissable, l’Identité d’une Maison, la Signature d’un savoir-faire. CUIVRE est polymorphe et s’implique dans des projets de natures différentes : la création de fondation ou de fonds de dotation, la conception de stratégie de collecte de fonds “ Grand Don ”, la construction et le développement d’engagement sociétal pour des entreprises responsables. CUIVRE se réalise à travers des relations humaines fortes, soignées et de confiance.
“ C’est par son mode de fonctionnement que CUIVRE imprègne ses projets de qualité, d’originalité, d’unicité, d’une puissance et de résultats. «
Des engagements forgés sur-mesure
Il existe une grande variété de motivations à l’engagement. Le ressort, toujours très personnel, mêle rationnel et émotionnel. Révéler un positionnement de marque juste et sensible afin de construire un programme efficient oblige les parties à un travail de fond sur leur réflexion créative. Il s’agit du seul chemin possible pour détecter tous les leviers possibles de mobilisation. Toutes les questions de fond et d’argumentation, comme celles de forme et de relationnel doivent être résolues.
Les modèles pré-existants sont des chimères. Seule la co-construction par le questionnement et le discernement permettent aux équipes d’aller loin dans la connaissance de leur raison d’être et du style relationnel qu’ils souhaitent voir émerger.
“ La profondeur est une énergie, un sens clairement exprimé, une formulation précise et mobilisatrice alliant l’émotion sincère à la preuve irréfutable. ”
Une posture de l’alignement
Souvent CUIVRE est sollicité par ses clients afin de comprendre comment lever de l’argent. Alors la première réponse qu’ils obtiennent est une question : “pourquoi ?”. Nous les accompagnons pour comprendre leurs motivations profondes. Ainsi, pour avancer, chaque organisation a besoin d’alignement. Chaque individu a besoin d’être là où sont ses bonnes raisons. Mais encore faut-il les connaître. Aller au fond de soi est difficile mais fertile. CUIVRE s’implique dans cette voie initiatique et aligne son équipe autour d’un but commun : être les référents de l’engagement.
Cette posture est vitale pour une structure très plate rassemblant des experts. Chacun est lié par un contrat d’engagement sur des valeurs communes. CUIVRE partage ce chemin avec ses clients. Cette volonté d’alignement nourrit les différents métiers et les réponses transversales. Cette posture n’est ni absolue, ni naturelle. Elle est co-développée et évolutive. Il n’y pas de réponse standard. A chaque nouveau projet, chaque membre de l’équipe redéfinit sa raison d’en être afin de délivrer un accompagnement juste.
Initier une discussion d’alignement avec un client ou en interne est toujours un acte de courage : adopter cette posture ou une autre, choisir cette cause plutôt qu’une autre, tel positionnement plutôt qu’un autre, accepter de faire grandir un projet ambitieux pour cette association au détriment d’une autre.
S’aligner c’est prendre le temps, approfondir chaque sujet, s’approprier les contextes et les enjeux, les conséquences pour les membres de l’équipe mise en place et pour les clients. Ces discussions sont des moments nécessaires à la construction. Ce sont autant d’occasions pour exprimer réactions, besoins, envies.
“ Chacun agit en liberté : ce qui est une belle manière de consentir, de gagner en confiance et en adhésion. ”
Ainsi pour répondre aux désirs de liberté et d’engagement partagés, CUIVRE est une maison de coopération de talents où sont valorisées la connaissance de soi, la qualité de bon interlocuteur ainsi que la capacité de développer des expériences innovantes.
“ Initier une discussion d’alignement avec un client ou en interne est toujours un acte de courage. ”
